Unternehmen zahlt 70.000 Euro pro Baby – Ginge das auch in Südtirol?

Um der niedrigen Geburtenrate und dem damit zunehmenden Arbeitskräftemangel langfristig entgegenzuwirken, geht ein Baukonzern in Südkorea neue Wege: Er belohnt alle Mitarbeiter, die Eltern werden, mit 70.000 Euro.