Mehr Vielfalt und mehr Teilhabe für mehr Unternehmenserfolg
Keine Diskriminierung, gleicher Lohn für Männer und Frauen, Wertschätzung für jeden Mitarbeiter: Das sind nur einige Aspekte, die in der Mitarbeiterführung immer wichtiger werden. Auch die Politik fordert von den Unternehmen, sich stärker dafür einzusetzen – was für Betriebe neue Aufgaben aber auch neue Chancen mit sich bringt.
