Am heutigen Freitag haben der Handelsverband Confcommercio und die Gewerkschaften den neuen gesamtstaatlichen Kollektivvertrag im Handel und in den Dienstleistungen unterzeichnet. Der Wirtschaftsverband hds begrüßt das, die Gewerkschaft ASGB fordert nun rasch weitere Schritte.

Ein Drittel der Südtiroler Arbeitnehmer glaubt, dass die 4-Tage-Woche innerhalb der nächsten 5 Jahre Normalität wird. Fast jeder Zweite würde das begrüßen. Und: 19 Prozent glauben, dass es in den nächsten 5 Jahren vollständige zeitliche und örtliche Flexibilität für das Arbeiten geben wird. Wichtig seien allein die Ergebnisse.

Wenn Roberto Brazzale von den Neuen in seinem großen Molkereibetrieb erzählt, hat er ein breites Strahlen im Gesicht. Als Goldmine bezeichnet der er das etwas andere Team, das er zusammengestellt hat. Der Italiener, der mit seinen 2 Brüdern eine der ältesten Molkereien des Landes betreibt, sorgt derzeit mit einer ungewöhnlichen Personalentscheidung für Aufsehen: Für einen bestimmten Betriebszweig stellt er nur Menschen über 60 ein. Von den Jungen ist er einfach enttäuscht.

Seit 1975 gibt es in der SVP den sozialpolitischen Flügel der „Arbeitnehmer“. Doch ihre Hoch-Zeiten wie noch unter Erich Achmüller, Sepp Kusstatscher oder auch Reinhold Perkmann scheinen vorbei. Schon länger ist es ruhig geworden um die „Linken“ in der SVP. Nun wollen sie aus ihrem Dornröschenschlaf erwachen.

Viele offene Stellenanzeigen, aber kaum Bewerber; junge Mitarbeiter, die nach wenigen Monaten wieder kündigen: Für Unternehmen wird es schwieriger, junge Kräfte zu finden und zu halten. Woran das liegt, zeigen aktuelle Studien – mit alarmierenden Ergebnissen.

Mit 33 Jahren hat sich Christoph Buratti entschieden, in der Stadt Bozen die politische Laufbahn einzuschlagen. Geprägt von seinem Vater, Ex-Vizebürgermeister Erich Buratti, hat es der überzeugte Arbeitnehmer-Vertreter nun an die Spitze des Gemeinderats geschafft.

Der Wirtschaftsverband hds zeigt sich erfreut über die von der Gemeinde Bozen getroffene Entscheidung, den neuen Auffangparklatz („Sibirien“) am Bahnhofsgelände am Bozner Boden auch für das kommende Jahr 2024 aufrecht zu erhalten und für die Benutzer kostenlos zur Verfügung zu stellen.

Nach den öffentlich Bediensteten dürfen sich auch Südtirols Krankenhausärzte über eine fette Einmalzahlung mit dem Novembergehalt freuen. Sie erhalten nämlich rückwirkend ab Jahresbeginn eine 27-prozentige Erhöhung der Exklusivitätszulage. Und auch sonst sollten die Zulagen in Bälde steigen.

Im kommenden Arbeitsjahr lautet das Jahresthema des KVW „Miteinander in Bewegung, damit niemand zurückgelassen wird“. Dem Verband geht es darum, dass all jene Menschen mitgenommen werden, die momentan oder auch dauerhaft nicht mithalten können, um so die soziale Sicherheit auch weiterhin zu gewährleisten.

Immer mehr Angestellte in den USA nutzen den populären Chatbot ChatGPT in ihrer täglichen Arbeit.

Der Vorschlag aus der Wirtschaft, für interessierte Pensionisten steuerliche und finanzielle Anreize zu schaffen, damit diese Löcher im Arbeitsmarkt vermehrt stopfen könnten, stößt bei der Rentnergewerkschaft auf wenig Gegenliebe: Es wäre ungerecht gegenüber den Jungen, sagt Alfred Ebner von CGIL/AGB.

Neuigkeiten von der Steuerbehörde: Abhängig Beschäftigten mit zu Lasten lebenden Kindern kann ihr Arbeitgeber einen Bonus bis zu 3000 Euro steuerfrei gewähren.

„Das vorherrschende Gefühl ist, dass es in Südtirol eine starke Ungleichverteilung des Reichtums gibt zwischen denen, die viel haben, und denen, die wenig haben.“ So kommentiert Forscherin Maria Elena Iarossi die Auswertung einer Befragung des Arbeitsförderungsinstituts AFI.

Gegen das akute Problem des Personalmangels im Tourismus führt die italienische Regierung Anreize für Arbeit an Wochenenden ein. Bis 21. September werden Mitarbeiter im Fremdenverkehr einen Zuschuss von 15 Prozent für Arbeit nachtsüber, oder am Wochenende erhalten, berichtete Tourismusministerin Daniela Santanché.

Das Arbeitsdekret der Meloni-Regierung ist unter Dach und Fach – verabschiedet am „Tag der Arbeit“. Einiges ist drin, aber ist das, was drin ist, auch gut für Südtirols Arbeitnehmer?

4 Jahre ist es her, dass der ASGB in Völs den traditionellen „Tag der Arbeit“ am 1. Mai gefeiert hat. Danach kam die Corona-Pandemie. Doch am heutigen Montag war es wieder soweit. Und der ASGB-Vorsitzende Tony Tschenett gab sich gewohnt kämpferisch: Er forderte eine sofortige Lohnerhöhung im öffentlichen Dienst und Privatwirtschaft und eine Erhöhung der Renten, aber er warnte auch davor, die Autonomie nicht mehr ernst zu nehmen.

Am heutigen 1. Mai ist der „Tag der Arbeit“ und an diesem Tag werden traditionell die Werte des Zusammenhalts und der Solidarität der arbeitenden Bevölkerung in den Vordergrund gestellt. Mit mahnenden Worten melden sich die SVP-Arbeitnehmer zu Wort: „Die Frage ist nicht, ob die Löhne erhöht werden, sondern wann.“ Der Landtagsabgeordnete Helmuth Renzler fordert: „Sofort“.

Magdalena Amhof bleibt Vorsitzende der SVP-Arbeitnehmer. Zu ihren Stellvertretern wählte der Landessozialausschuss am Montagabend Judith Peintner Kofler, Norbert Kaserer und Andreas Pramstraller.

So viel „Arbeit auf Abruf“ wie 2022 gab es in Südtirol seit 2012 nicht mehr. Das geht aus der jüngsten Arbeitsmarkt-News des Arbeitsmarktservice hervor. Das sind nicht nur gute Nachrichten.

Die Beschäftigungszahlen in Südtirol für das 4. Quartal 2022 deuten auf eine Rückkehr zur Normalität hin. Trotzdem tun sich viele Arbeitnehmer nach wie vor schwer, mit ihrem Lohn über die Runden zu kommen. Dies geht aus einer Erhebung des Arbeitsförderungsinstituts (AFI) hervor.

Hat die galoppierende Inflation die Spargewohnheiten der Arbeitnehmer in Südtirol verändert? Und wenn ja, wie? Eine Erhebung des Arbeitsförderungsinstituts AFI gibt Aufschluss darüber.

Arbeitnehmer, die für den Weg zum Arbeitsplatz keine oder sehr ungünstige Bus- und Bahnverbindungen haben, können ab 30. Jänner einen Zuschuss für die Fahrtkosten beantragen.

„Der Mitarbeitermangel in der Breite ist ein Fakt, es geht darum, was man daraus macht“, sagt Reinhold Miribung, Verkaufsleiter der „Dolomiten“. Welche Strategien er und sein Team in dieser Hinsicht verfolgen, welche Stärken die Kombination aus Print- und Online-Personalsuche bietet und was er Unternehmen rät, lesen Sie im Interview.