Den Ruhestand auf einem finanziellen Polster beginnen oder bei einem Jobwechsel ein Überbrückungsgeld in der Hand haben – das ist die Abfertigung. Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer haben die Wahl, ob sie ihre Abfertigung im Betrieb lassen oder ob sie das Geld in einen Zusatzrentenfonds einzahlen. Wo fällt das Polster „dicker“ aus? Eine Analyse zeigt, wo die Abfertigung besser angelegt ist.