Arbeitsleben
Nicht ausbrennen, sondern weiterbrennen? Das ist Burn-on
Vom Burn-out haben die meisten schon gehört. Doch ist man im Arbeitsleben ständig angespannt und im Dauerstress, hat man es vielleicht mit einem Burn-on zu tun. Was ist Burn-on, welche Symptome weisen darauf hin – und vor allem: was hilft? s+ hat die Antwort auf wichtige Fragen.
Neuer Renten-Simulator: Wer heute 30 ist, kann mit 70 in Rente
Das Vorsorgeinstitut NISF/INPS hat auf seiner Website eine neue Version seines Pensions-Simulators zur Verfügung gestellt, mit dem die Bürger ihre Rentenaussichten berechnen können, ohne sich anmelden zu müssen. Die Aussichten für Jüngere sind – wenig überraschend – düster.
Pendlerstress: Psychologe verrät Strategien zum Runterkommen
Lange Wege zur Arbeit und zurück können belasten. Stau, ausgefallene Züge, verplemperte Zeit: Pendeln empfinden viele als stressig und tragen die aufgestaute schlechte Laune nach Hause. Wie schafft man es, Ärger und Anspannung vor der Haustür zu lassen?
Alkohol am Arbeitsplatz in Südtirol: „Trinker-Karrieren“ im Job
Am heutigen 28. April ist Welttag für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz. Ein Problem, das es in Südtirol diesbezüglich gebe, sei Alkohol am Arbeitsplatz. „Das ist ein Sicherheitsrisiko“, sagt Walter Tomsu, Sanitätsdirektor des Vereins HANDS Onlus.
Von der Arbeitslosigkeit ins Arbeitsleben: Invaliden und ihre Erfolgsgeschichten
Zivilinvalide und arbeitslos: Mehr als 5000 Südtiroler müssen derzeit mit dieser doppelten Herausforderung leben. Eine Situation, die allein aufgrund der angeborenen oder erworbenen Krankheit oder Behinderung von Zivilinvaliden schwer genug wäre. Um das Leben von Betroffenen aktiv zu verbessern und die Arbeitslosenquote zu verringern, werden in Südtirol zahlreiche Projekte und Initiativen durchgeführt mit dem Ziel, neue Berufsperspektiven durch Weiterbildung zu schaffen.
Wenn die Pandemie vorbei ist: Wie geht es mit Smart working weiter?
In den vergangenen Monaten ist es für viele Arbeitnehmer zur Normalität geworden: Homeoffice. Die Notstandsregelung der italienischen Regierung hat es möglich gemacht, dass Homeoffice oder Smart working unkompliziert und ohne bürokratischen Aufwand umgesetzt werden konnte. Doch wie geht es nach der Corona-Pandemie weiter? Heißt es für alle wieder zu 100 Prozent zurück ins Büro?
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